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Liebe Auskenner:innen, in meiner Firma möchte man den Grad und die Ausprägung der Diskriminierung von Frauen (nichtmal mit *) durch einen Fragebogen feststellen. Ohne viel Ahnung, habe ich ein schlechtes Bauchgefühl bei dieser Methode, zumindest aber bei den vorgeschlagenen Fragen.
Habt Ihr Literatur-Tipps, wie eine solche Erhebung besser gemacht werden könnte?

Die Diskriminierung ist da und ich würde mir wünschen, dass diese auch konkret belegt werden kann. Stellenverteilung usw. wurde natürlich schon ausgewertet und zeichnet ein klares aber grobes Bild.

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