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­čçę­čç¬ Toller Report von @br_data@twitter.com ├╝ber die Folgen fehleranf├Ąlliger ÔÇ×K├╝nstlicher IntelligenzÔÇť auf Jobbewerber*innen.

Kopftuch, Brille oder B├╝cherregal im Hintergrund ├Ąndern die Beurteilung.

Wir brauchen gesetzliche Beschr├Ąnkungen f├╝r !

web.br.de/interaktiv/ki-bewerb

@br_data@twitter.com ­čçČ­čçž Great report about AI recruitment software from @br_data@twitter.com that illustrates the effects of error-prone algorithms on job applicants.

Headscarves or glasses make a difference.

Let's regulate this !

web.br.de/interaktiv/ki-bewerb

@echo_pbreyer
Hilarious! ­čśü

My advice to anyone being "interviewed" this way, ask yourself: do you really want to work for a company that cannot make their own decisions?

Also, mind art. 22 #GDPR. As a company, would you really want to hire someone who doesn't object?

@echo_pbreyer Wieder eine Manifestation der GIGO-Regel: Garbage In, Garbage Out.

@echo_pbreyer "maschinelles Bauchgef├╝hl" w├Ąre doch manchmal ein treffenderer Name als #KI, finde ich ^^'

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