Ich habe ein Problem: Mein Team auf Arbeit besteht aktuell aus zwanzig weißen Cis-Männern. Fragen: Gibt es Ideen, wie wir diverser hiren können? Was hat bei euch geholfen? Was kann man tun, um interessanter für diversere Bewerber*innen zu werden? Hintergrund: Die Arbeit ist Software-Dev und UX in einem Start-Up, in meinem Team sind nur Auszubildende und Studierende.
work, diversity, help wanted
@erikk That was very helpful, thanks for the link :)